Huisman spustil nový talentový program pro zaměstnance

Zaměstnance nominovali do talentového programu H+ jejich vedoucí, členové managementu společnosti nebo oddělení lidských zdrojů. „Účastníci byli do dvouletého programu vybráni na základě několika kritérií. Zohlednili jsme jejich pracovní výkony, schopnost přinášet návrhy na zlepšení a přicházet s novými nápady, zodpovědnost a ochotu nést riziko nebo jak dokáží inspirovat a motivovat své kolegy,“ popisuje profily účastníků HR specialistka společnosti Huisman Petra Křížková.

Každý účastník má připravený individuální rozvojový plán, který vychází z jeho osobnosti a potřeb. Zaměstnanci budou rozvíjet své dovednosti prostřednictvím kurzů, seminářů a cvičení. Program zahrnuje standardní školení, specifické tréninky, teambuildingy, workshopy nebo zahraniční stáže.

Školitelé a lektoři pochází z předních vzdělávacích společností. Zaměstnanci absolvují například kurzy Ovlivňování, Manažerské dovednosti, Asertivita, Leadership, Delegování v projektovém řízení nebo 7 návyků skutečně efektivních lidí. Cílem vzdělávání je respektovat individualitu každého účastníka a rozvíjet jej potřebným směrem.

Talentový program H+ byl kompletně navržený a vytvořený v českém Huismanu. „Program jsme koncipovali dlouhodobě. Možnost vstoupit do programu budou mít naši zaměstnanci vždy jednou za rok. Skupina zaměstnanců bude v programu dva roky,“ dodává PR zástupce společnosti Huisman David Waliczek.

Autor

• (red)