Huisman spustil nový talentový program pro zaměstnance
Rubrika: 2014
Společnost Huisman ze Sviadnova, vyrábějící jeřáby, vrtné soupravy nebo systémy pro pokládku potrubí na mořské dno, vytvořila pro své zaměstnance nový talentový program H+. Pro první skupinu 28 zaměstnanců odstartoval program v září tohoto roku a bude trvat až do roku 2016. Cílem programu je rozvinout potenciál vybraných zaměstnanců a posílit jejich schopnosti a dovednosti prostřednictvím různých aktivit, školení nebo zahraničních stáží připravených na míru.
Zaměstnance nominovali do talentového programu H+ jejich vedoucí, členové managementu společnosti nebo oddělení lidských zdrojů. „Účastníci byli do dvouletého programu vybráni na základě několika kritérií. Zohlednili jsme jejich pracovní výkony, schopnost přinášet návrhy na zlepšení a přicházet s novými nápady, zodpovědnost a ochotu nést riziko nebo jak dokáží inspirovat a motivovat své kolegy,“ popisuje profily účastníků HR specialistka společnosti Huisman Petra Křížková.
Každý účastník má připravený individuální rozvojový plán, který vychází z jeho osobnosti a potřeb. Zaměstnanci budou rozvíjet své dovednosti prostřednictvím kurzů, seminářů a cvičení. Program zahrnuje standardní školení, specifické tréninky, teambuildingy, workshopy nebo zahraniční stáže.
Školitelé a lektoři pochází z předních vzdělávacích společností. Zaměstnanci absolvují například kurzy Ovlivňování, Manažerské dovednosti, Asertivita, Leadership, Delegování v projektovém řízení nebo 7 návyků skutečně efektivních lidí. Cílem vzdělávání je respektovat individualitu každého účastníka a rozvíjet jej potřebným směrem.
Talentový program H+ byl kompletně navržený a vytvořený v českém Huismanu. „Program jsme koncipovali dlouhodobě. Možnost vstoupit do programu budou mít naši zaměstnanci vždy jednou za rok. Skupina zaměstnanců bude v programu dva roky,“ dodává PR zástupce společnosti Huisman David Waliczek.