HELIOS Orange pro sofistikovanou personalistiku ve stavebnictví

• Foto

Systém byl implementován koncem roku 2015. Důvod jeho pořízení byl jednoznačný, jak vysvětluje personální manažerka, Bc. Lucie Šleglová: „Už delší dobu jsme si uvědomovali nedostatečnou přehlednost v personální evidenci, kterou samozřejmě může dobře vyřešit právě informační systém. Dalšími argumenty pro rozhodnutí o jeho pořízení byly i potřeba rychle a spolehlivě tvořit reporty, hlídat zákonná školení a lékařské prohlídky a nutnost evidence končících smluv na dobu určitou apod.“

Implementace systému a jeho uvedení do provozu proběhly na konci roku 2015 bez jakýchkoli komplikací, včetně potřebného uživatelského proškolení. Za rok práce s ním si pak mohla personální manažerka ověřit jeho přínosy. K těm nejvýznamnějším řadí rychlost tvorby personálních přehledů, přehledné sledování a plánování termínů zákonných školení a lékařských prohlídek, správu pracovních pozic, snadnou přípravu reportů a hlídání nákladů. Systém tak splnil očekávání, která provázela jeho zavedení.

„Vše je nyní efektivnější - excelovské tabulky jsou v dnešní době opravdu nedostačující,“ pochvaluje si Lucie Šleglová a dodává: „HELIOS mě neustále něčím překvapuje. Má spoustu funkcí, které usnadňují práci. Pokud je systém naplněn všemi dostupnými informacemi, lze většinu přehledů a reportů získat na zmačknutí tlačítka. Je to velký pomocník. Modul Personalistika je opravdu efektivní nástroj, který šetří čas a poskytne uživateli všechny detaily k zaměstnanci na jednom místě.“

V akciové společnosti GEOSAN GROUP jsou nyní implementovány moduly Personalistika a Mzdy.

Bližší informace lze nalézt na www.geosan-group.cz.

Autor

• (red)